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第三百零四章 崇尚与赞叹
江砚向叶韬当面提出了要去云州走走，倒是让叶韬有些纳闷了，他倒是不害怕江砚能够看懂些什么。就算看懂了，他也不相信江砚就能够对春南进行什么改造。而是纳闷要怎么安排。最后，叶韬派了几个人给江砚，让他们协助安排所有的行止起居，在江砚想要参观考察什么些的时候来协调安排。这几个人自然也很是不简单，都是东平的世家子弟出身，都有过在云州的治理机构里的实务经验。
江砚来到云州的时候，叶韬还在路上。江砚固然是需要安排好接谈玮哉回余杭的一系列准备工作，但叶韬要做的事情却更多。在关海山、钱顺从云州赶来，赵大柱从宜城赶来之后，叶劳耿、叶韬和叶氏的师兄弟几个终于聚在了一起。这几年里，似乎这种机会越来越少了。叶氏工坊的崛起，尤其是叶氏工坊早就取代了高家的位置成为东平制造领域的第一家，让叶氏的师兄弟几个和叶劳耿的地位越来越重要，而他们也越来越忙碌了。
这一次，他们聚在了一起，好好商量了一下叶氏工坊今后几年的发展，定下了第一批各自带的亲传弟子的名单，另外，就是为索庸饯行。索庸这一次将成为秘密潜入西凌，想方设法去取得那批秘密文书和宝藏的一队精锐人马中的一员。在当时和叶韬说过了自己的想法一直到出发前，他一直都在研究，还有就是加紧训练了一批进行土木作业的禁军军士。现在想要潜入西凌，哪怕是不少人数聚集在一起也是有各种办法的，而再过一阵虽然兵荒马乱地，可能对商人之类的不是什么好时间，可对于这些乘火打劫的家伙来说，却很是有机会。至少，偷偷掘进皇家猎场的时候被发现的几率是大幅度下降了。当然，等他们得手之后，要把东西全都运出来可能会比较麻烦，但东平现在在西凌的布置越来越丰富多样了。甚至只要把东西运到泰州就可以不管了，其余的事情自然有雷音魔宗里的那个和云州沟通联结的体系来处理了。现在泰州到云州的秘密运输系统每个月的运输量着实不低，而从泰州到云州一直放空，未免太浪费资源了。
虽然各方都极力保证，尤其是叶韬想方设法说服了吴平安和毕小青加入了索庸一行，去进行这次探宝之旅。叶韬现在身边的防卫力量空前强大，尤其是现在谈玮莳的侍卫长金泽也加入到了这个华丽的侍卫团。不管是出于年资考虑还是出于要给毕小青更好的出路考虑，把毕小青塞进这个有些风险的团队都是不错的选择。要是能取回这些东西，本来就被谈晓培寄予厚望的索庸固然是可以毫无争议地从工部侍郎的职位上开始自己的仕途，而所有参与此行的人也都可以获得丰厚的封赏。到时候，毕小青和吴平安都可以在军职、情报局或者其他方面任意挑选职级合适的职位……
江砚自然不必知道东平对西凌的布局已经多管齐下地展开了，实际上他刚来到云州就被云州经略府让人完全摸不着头脑的行动搞得满脑子浆糊。
陪同江砚的人自然是知无不言言无不尽，而一路上的安排更是细致妥当。江砚想要从一个比较低的角度看待云州的治理情况，他们就轻车简行，不穿官服，扮作是一行旅人。而江砚身体不好，属于云州经略府路桥司，却由叶韬的好友杜风池一手经营的如家连锁旅社一路上低调周到地安排好所有的住宿，低调到了其他客人压根没有注意到给江砚安排的食宿和他们有什么不同，但江砚却在这以实惠著称的旅社里，却总是能吃得好睡得好。对于江砚那些很有些养尊处优的跟班，安排就完全没那么上心了，而这和是不是势利完全没关系，归根结底还是有几个家伙实在是太聒噪了。
一路行至雷霆崖，江砚对云州越来越有好感。他这样的人不会因为食宿安排周到而对人青眼有加，但他看到的云州迥异于天下任何其他地方的治理方式却动摇了他。在云州，在这个开春前的时候，沿途随处可见修建和维护水利系统，进行各种播种前的准备工作。地处中土大陆北方的云州，居然在农田准备工作上比历来盛产稻米的春南都细致周到。尤其是那些官员们和百姓们亲切交谈的场面让他深有感触。在春南，这种事情多数不会是官员出面来组织进行，那些有良田万顷的大地主们对于这种和收成息息相关的事情的关注程度才是关键。而组织起这类工程的时候，组织方对干活的农户不会客气，农户们也没那么心甘情愿地卖力工作……
而渐渐被外界注意到的云州的运输能力在亲眼所见之下要比道听途说，或者看细作的报告更让人震撼。一路上在驿站和如家连锁客栈外的货栈里，经常看到那一直让春南的大臣们从来就搞不明白到底为什么会发展起来的两大物流巨头：联邦快递和敦豪天地快运的马车。还有好几次碰上了进行长途运输的辎重营的队伍，那种紧密流畅的交接工作和换马不换车不换人，整个货栈从寂静到喧闹又复归寂静很少超过半个时辰的效率，让见惯了人力和牛车进行运输的江砚不知说什么是好。他相信叶韬没有理由故意安排什么来向自己示威或者炫耀，也没有必要，但这种面对巨大落差的恐慌还是让江砚好几次辗转反侧，难以入眠。
当他行进到雷霆崖的时候，却正好赶上云州经略府发布的人事调整命令。对于这类事情，江砚还是比较有心得的，他辅助春南国主的工作里，很大一部分就是对用人的建议，而恰是这一点让他成为群臣中炙手可热的“中层”官员。但是，云州的人事调整命令却让江砚越发摸不着头脑了。
这一次的人事调整令，也是云州一系列即是内部调整需要，也具有欺瞒外敌功能的措施之一。云州现在的各级各部门官员，原先任用的时候对于大家的志向考量并不太多，主要是哪里或者是哪个部门缺人，新加入经略府的官员就会被塞到哪个部门。由于叶韬和谈玮馨一直很重视入职前后的培训，绝大部分官员都是适任的，也学到了许多新鲜的技能。官员中间由此而爱上了这个门类的工作的固然是不少，但觉得现在的工作并不能一展所学的同样有相当数量，还有的，则是对某类工作有由衷的好奇，想要尝试一下。在现在云州经略府运转比较顺畅的情况下，人事调整也就顺理成章了。
想要改变工作岗位的官员有一个月的时间来决定自己的志愿，可以依次填报三项想要从事的工作，随志愿表附上履历和考评，已经贯彻实施平衡计分卡的部门和地区，附上这一项考评。然后，经略府将按照志愿密集程度、官员综合考评以及各个部门的需要来进行安排。在确定名单和去向之后，官员将在非办公时间参加对口的简单培训，在城市和人口密集地区供职的官员将集中上课，在比较偏远地区的官员将进行函授。在接受培训课程中和课程后，随着对新的工作的了解，如果反悔还来得及。
随后，就将进行为期三个月的实际工作。在三个月后，如果愿意留在新的工作岗位，将视考评成绩等因素而定，至于要回到原来岗位的，也将视情况安排。原则上，军职系统和文职系统都只在各自系统内进行职务置换，一般来说是进行平级置换，按照云州经略府内的职级分布来进行。对于路桥司、农牧局、经贸局、制造局内的专业性极强的岗位，在适任期前后都将进行考试。但部正、部副、司长一级的职位，以及一些牵涉到保密信息的岗位，将由经略府直接调控。
那些热门的去向，会酌情考虑降职置换，冷门或者艰苦的去处，也会考虑临时的升职，但无论如何，在三个月的适任期内，不进行官员薪酬的调整。但那些职务津贴和出差津贴，则按照临时职位进行发放。而转换职位，并不意味着以前的那些责任和问题就不存在了。在命令里，尤其强调了对职务责任的追诉不会有任何改变，在适任期，如果有了重大责任事故，也不会因为经验和资历浅薄的原因而宽贷。
整个人事调整令和执行办法，印成了十二页厚的小册子，在各级衙门和经略府所属机构的办公地点发放，所有经略府所属公职人员都可以登记领取。而在整个小册子最后，为了让大家能够在综合考虑各种情况之后下决心，还印了一句很有蛊惑力的口号：
我们崇尚专注一生的事业，更赞叹自由奔放的灵魂！